研究椅子

在太阳2官方加拿大研究教席计划

 

现任主席

每隔两年,加拿大研究教席计划执行分配的审查。参观的结果 对于UPEI 2019椅分配

空置加拿大研究椅子

  • NSERC#61
  • 特别#1882
  • 特别#1183
  • 特别#1184

可弯曲动作:5
柔性感动利用:0

过去的加拿大研究椅子

  • 博士。克劳福德里维,第2层
  • 博士。柔ST-HILAIRE,第2层
  • 博士。凯特tilleczek,层1,层2
  • 博士。迈克尔范登Heuvel的,第2层
  • 博士。威廉威兰,第2层
  • 博士。戈弗雷baldacchino,第2层
  • 博士。蔡嵩,2级
  • 博士。阿拉斯泰尔克里布,第2层
  • 博士。坦率伯特,2级

现任主席的招聘帖子

内部贴子

外部帖子

归档的椅子过去招聘的帖子


公平,多样性,包容性,公众问责制和透明度 

加拿大政府和加拿大研究教席计划(CRCP)是致力于以卓越的加拿大人的利益研究和研究培训。实现更公平,多元化和包容的加拿大研究企业也是创造必要的出色,创新性和影响力的研究,以抓住机遇并应对全球性挑战至关重要。

已在加拿大研究教席计划从四个指定群体解决人民代表不足采取了若干措施(妇女,土著人,残疾人和少数族裔的成员)。 

加拿大研究教席计划是2006年加拿大人权和解协议的主题,作为对提出申诉,那是在2003年计划的结果,按照2017年调解的一个合作过程 2019补遗 更新概述了原始和解协议的条款。欲了解更多信息,请参阅CRCP的股权,多样性和包容性的做法页面。

欲了解更多信息,请参阅CRCP的 公平性,多样性,和包容性做法 页。

我们的承诺

UPEI是致力于与加拿大研究教席计划和大学的广泛研究的企业股权,多样性和包容性(EDI)。它认为它提供了一个积极的学习和工作环境,让每个人都感到有权贡献和在哪里ITS社会所有成员都尊重和尊重个人。我们致力于促进包容性的文化,并以各种形式的STI的推进多样性杠杆教育和制度的好处。

加拿大研究椅子机构EDI行动计划

UPEI已-一直经营与公平性,多样性,以及加拿大研究椅子列入行动计划。前一版本是在2018年十二月更新,当在计划进度报告已提交。在2019年11月UPEI重新审查这项计划,并发布了一个更新和改进 公平,多样性,包容和行动计划.

筹集股本,多样性和包容性的认识